Quem é dono ou gestor em agência de Marketing Digital enfrenta os desafios de gerenciar pessoas, prospectar novos clientes e manter o engajamento dos atuais, além de manter o controle administrativo e financeiro essencial para sustentabilidade do negócio.

Sabemos que muitas vezes o cenário de crescimento é almejado, mas pode não se realizar por erros de gestão que impedem o controle sobre os processos e pessoas envolvidas. Na prática, acaba faltando tempo, disposição e mesmo iniciativa para colocar a casa em ordem.

Com base na nossa experiência e observando o mercado de agências de pequeno e médio porte, sabemos que esses erros comuns de gestão em agências de marketing digital podem ser evitados, tendo como norte alguns pilares.

Veja agora se você reconhece alguns desses problemas e saiba como fazemos para evitar que se tornem recorrentes.

Não mensurar timesheet

Começando pelo básico: na sua agência, você sabe quantas horas são dedicadas a cada tarefa ou cliente pela sua equipe? Este, talvez, seja o primeiro erro que prejudica todo o processo de gestão. Estamos acostumados a lidar com tantas métricas e essa questão interna pode ser ignorada.

Decorrentes da falta desse controle, problemas podem surgir como o excesso de horas extras e a pressão constante sobre a equipe, dificuldades para precificação de contratos e serviços e a falta de controle sobre o status de cada solicitação ou demanda.

Para evitar esse erro, o primeiro passo é mapear cada demanda recorrente para então mensurá-las em um timesheet. A partir de estimativas com a média de horas aplicadas em cada etapa, do planejamento à implementação, somado ao acompanhamento periódico do status de cada atividade, é possível identificar gargalos que prejudicam o operacional e maneiras de evitá-los.

Não saber dizer ‘não’ ao cliente

Não saber dizer ‘não’ ao cliente

Este é um assunto que pode ser polêmico, dependendo do posicionamento da agência, afinal, é o cliente quem “paga as contas”. A negativa ao cliente a qual nos referimos parte justamente da segurança e transparência do relacionamento desde a apresentação da proposta e fechamento do contrato.

Na rotina, é comum receber solicitações pontuais de itens que estão fora do escopo do contrato, mas que podem ser atendidas. Contudo, a frequência, o volume e a complexidade dessas solicitações deve ser avaliado pela agência.

Uma solução para não deixar o cliente insatisfeito e, claro, não sobrecarregar o operacional da agência, é a troca de itens por outros com equivalência de horas, daí a importância de um timesheet atualizado e do acompanhamento da produtividade da equipe.

Não investir em aprendizado contínuo

Ter uma equipe competente e atualizada é requisito para o sucesso da agência, certo? A cultura da empresa deve, sobretudo, valorizar e incentivar o aprendizado contínuo para que todos possam crescer juntos. Mas como fazer isso na prática?

Além de treinamentos, cursos e demais formatos de capacitação, a gestão do capital intelectual também se mostra fundamental para acompanhar a evolução dos processos. No ambiente de agências, assim como a diversidade de serviços, os profissionais possuem formação, experiências e vivências com origens distintas.

Desenvolver estratégias de gestão para alinhar todos sobre os propósitos, ou seja, o motivo de existir da agência, em relação a sua cultura e posicionamento no mercado, contribui para essa evolução. Neste caso, a atenção aos projetos internos como forma de experimentar o que pode ser replicado aos clientes, por exemplo, pode ser uma iniciativa com resultados positivos.

Não otimizar os processos

Otimização é um termo comum para quem trabalha com projetos de Marketing Digital, e isso também pode ser aplicado internamente nas rotinas administrativa, financeira, jurídica e comercial da agência.

Considerando o ambiente de equipes reduzidas, não é incomum que essas funções sejam concentradas em apenas uma pessoa, geralmente o dono. Para estes casos, é importante se instrumentalizar com ferramentas e processos que tornem tarefas mais práticas, como a assinatura de um contrato e a emissão da folha de pagamento.

Retomando a ideia sobre a mensuração de horas, podemos destacar também a importância das metodologias de onboarding e ongoing de cliente que permitem otimizar o processo de gestão interna, fornecendo acesso rápido ao andamento de projetos para tomada de decisões, entre outros benefícios.

Não ter previsibilidade financeira

Não ter previsibilidade financeira

Ainda sobre a otimização de processos, outro erro na gestão de agências de marketing digital que pode afetar o financeiro é a falta de previsibilidade financeira. A realidade de pequenas e médias empresas no Brasil também é um obstáculo, como nós sabemos, mas é possível se precaver de momentos de instabilidade financeira gerando um fluxo de caixa saudável.

Para isso, é importante começar separando as contas pessoais das despesas da agência. Por mais que isso seja comum, é unânime entre os especialistas de finanças que manter tudo misturado pode gerar uma confusão difícil de resolver futuramente.

Além deste ponto, é necessário considerar alguns indicadores financeiros sobre como a receita bruta e líquida da agência, custo e receita por projeto, margem bruta total e o resultado líquido final. Para saber como calculá-los, é necessário aprofundar os conhecimentos na área financeira e, sempre que possível, contar com o suporte de um profissional.

Planilha de relatório de resultados

Como não cometer estes erros, então?

Não existe uma fórmula mágica e o aprendizado surge também nos momentos nos quais esses erros aparecem. A dica mais importante que podemos deixar e que faz parte da nossa experiência é se organizar com antecedência para evitar ser surpreendido por um problema ou que ele se torne ainda mais difícil de ser solucionado.

Esperamos que este artigo seja útil e possa auxiliar você na jornada da sua agência. Temos outros materiais que você pode consultar sobre a gestão de agências de Marketing Digital que podem ser acessados aqui no blog ou no nosso canal do YouTube. Deixe também seu comentário para compartilharmos experiências!















    André Cintra
    André Cintra
    André Cintra

    Consultor, professor e palestrante com experiência em marketing digital e vendas. É CEO da Post Digital, agência de marketing digital fundada em 2010. Coordenou mais de 300 projetos personalizados para clientes nas áreas da saúde, educação, tecnologia, varejo e indústria. Ganhou o prêmio de Espada Ninja na Vitrine(Gold) no maior evento de marketing digital da América Latina, em 2019