{"id":981,"date":"2018-07-26T16:37:44","date_gmt":"2018-07-26T19:37:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.postdigital.cc\/blog\/4-mitos-das-redes-sociais-corporativas\/"},"modified":"2023-10-20T16:59:52","modified_gmt":"2023-10-20T19:59:52","slug":"4-mitos-das-redes-sociais-corporativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.postdigital.cc\/blog\/artigo\/4-mitos-das-redes-sociais-corporativas","title":{"rendered":"4 mitos das Redes Sociais Corporativas"},"content":{"rendered":"

As redes sociais corporativas<\/em> funcionam de modo muito similar \u00e0s redes sociais que j\u00e1 conhecemos<\/a>. Por\u00e9m, com um pequeno detalhe: elas re\u00fanem unicamente colaboradores de uma mesma empresa\/grupo em um ambiente interativo e agrad\u00e1vel. Facilitar a rela\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios e melhorar os resultados da empresa s\u00e3o os maiores objetivos da plataforma.<\/p>\n

As redes sociais corporativas<\/em> n\u00e3o s\u00e3o muito disseminadas, por\u00e9m, oferecem uma grande gama de vantagens tanto para a empresa como, especialmente, para os funcion\u00e1rios. Possibilitar uma conex\u00e3o tanto interna quanto externa, aumentar a visibilidade do pessoal (e dos projetos idealizados), apostar na descentraliza\u00e7\u00e3o e promover maior colabora\u00e7\u00e3o, agilidade, aprendizado e principalmente inova\u00e7\u00e3o s\u00e3o alguns de seus diferenciais.<\/p>\n

A seguir, confira quais s\u00e3o os 4 mitos das redes sociais corporativas<\/em>.<\/p>\n

S\u00f3 os jovens ir\u00e3o entender a rede social corporativa<\/h2>\n

\"S\u00f3<\/p>\n

Entre os maiores mitos das redes sociais corporativas<\/em> est\u00e1 o de que apenas os jovens, integrantes da Gera\u00e7\u00e3o Y, aprender\u00e3o a utilizar as redes sociais corporativas<\/a>. Grande erro.<\/p>\n

S\u00f3 para se ter uma ideia, pesquisas divulgadas recentemente apontaram que os indiv\u00edduos que mais aproveitam as in\u00fameras fun\u00e7\u00f5es de redes sociais (com destaque para o Facebook) s\u00e3o os com faixa et\u00e1ria de 50 a 60 anos. E a\u00ed, vai ajudar a alimentar esse grande mito?<\/p>\n

Ela \u00e9 uma rede social como o Facebook<\/h2>\n

Outro entre os principais mitos das redes corporativas<\/em> \u00e9 acreditar que elas s\u00e3o como o Facebook. Obviamente, h\u00e1 um pouco de verdade neste mito, j\u00e1 que as redes sociais corporativas<\/em> mant\u00eam fun\u00e7\u00f5es, interfaces e formas de intera\u00e7\u00e3o muito similares \u00e0s propostas pelo Facebook.<\/p>\n

Mas isso n\u00e3o significa que elas s\u00e3o a mesma coisa. Voc\u00ea costuma comparar uma videoconfer\u00eancia internacional entre dois governos e uma simples conversa por v\u00eddeo do Messenger? N\u00e3o. Mas, no fundo, elas tamb\u00e9m s\u00e3o realizadas por plataformas extremamente similares.<\/p>\n

Elas n\u00e3o servem para nada, s\u00f3 para distra\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

As redes sociais corporativas <\/a>contam com um grande potencial de aumentar a produtividade de neg\u00f3cios<\/a> de todos os portes e segmentos. Isso porque elas mant\u00eam todos os empregados, independentemente de suas fun\u00e7\u00f5es ou cargos, informados sobre o que est\u00e1 acontecendo na empresa.<\/p>\n