{"id":1673,"date":"2021-10-13T10:00:00","date_gmt":"2021-10-13T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.postdigital.cc\/blog\/aprenda-a-importancia-de-um-bom-feedback-para-a-sua-equipe\/"},"modified":"2023-08-18T10:40:38","modified_gmt":"2023-08-18T13:40:38","slug":"aprenda-a-importancia-de-um-bom-feedback-para-a-sua-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.postdigital.cc\/blog\/artigo\/aprenda-a-importancia-de-um-bom-feedback-para-a-sua-equipe","title":{"rendered":"Aprenda a import\u00e2ncia de um bom feedback para a sua equipe"},"content":{"rendered":"

Um bom gestor sabe a import\u00e2ncia que o feedback possui para a produtividade da sua equipe e entende que essa pr\u00e1tica \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla, n\u00e3o sendo somente necess\u00e1rio passar um retorno para os seus colaboradores mas tamb\u00e9m pedir suas impress\u00f5es, ideias e opini\u00f5es.<\/p>\n

Essa ferramenta, quando bem utilizada, \u00e9 capaz de gerar grandes resultados para a empresa e evitar rendimentos negativos e at\u00e9 mesmo preju\u00edzos ao neg\u00f3cio.<\/p>\n

Logo, trabalhar com feedbacks \u00e9 avaliar o desempenho e a performance de cada profissional visando repassar os pontos positivos e corrigir os negativos.<\/p>\n

Para isso, implemente de forma assertiva este recurso conferindo as principais informa\u00e7\u00f5es que selecionamos sobre este tema.<\/p>\n

O que \u00e9 feedback?<\/h2>\n

\"O<\/p>\n

Primeiramente, o feedback se trata de uma resposta adquirida com base em uma avalia\u00e7\u00e3o feita sobre determinado profissional, apresentando seus resultados e, quando necess\u00e1rio, oferecendo um direcionamento para o aprimoramento do trabalho. O feedback tamb\u00e9m pode tratar de um projeto espec\u00edfico, sendo essencial para o andamento das atividades e ajustes necess\u00e1rios.<\/p>\n

Feedback positivo e negativo<\/h2>\n

\u00c9 fato que elogiar \u00e9 bem mais f\u00e1cil que corrigir e ter que pontuar falhas, mas no processo de oferecer um feedback \u00e9 necess\u00e1rio saber fazer ambos.<\/p>\n

O feedback positivo<\/strong> serve para que o colaborador saiba que est\u00e1 produzindo um bom trabalho e seja encorajado a repetir suas boas pr\u00e1ticas, que neste caso est\u00e3o cooperando para o crescimento da empresa.<\/p>\n

Com o feedback negativo<\/strong>, \u00e9 preciso n\u00e3o s\u00f3 pensar de qual maneira ele ser\u00e1 repassado mas tamb\u00e9m como ele poder\u00e1 ser trabalhado para que resulte em uma mudan\u00e7a de comportamento e seja feito de maneira tranquila, sem soar ofensivo para quem for receb\u00ea-lo.<\/p>\n

A import\u00e2ncia do feedback<\/h2>\n

\"A<\/p>\n

Trabalhar com talentos \u00e9 compreender a import\u00e2ncia de estimular a equipe e promover o crescimento dos profissionais, o que acaba refletindo na rotina das atividades e gerando, muitas vezes, um melhor aproveitamento dos processos de trabalho e das entregas de demandas.<\/p>\n

Estar em um ambiente que valoriza o esfor\u00e7o dos seus colaboradores e se preocupa com o seu crescimento \u00e9 motivador e essencial para obter uma equipe engajada e comprometida, que carrega consigo a responsabilidade de apresentar um desempenho profissional potente e de qualidade.<\/p>\n

Ou seja, \u00e9 ineg\u00e1vel a import\u00e2ncia de oferecer um feedback bem estruturado!<\/p>\n

\"Gloss\u00e1rio<\/a><\/p>\n

Para que isso aconte\u00e7a, \u00e9 necess\u00e1rio estar atento aos acontecimentos do dia a dia da empresa e monitorar os resultados apresentados por cada profissional. Dessa forma \u00e9 poss\u00edvel elaborar um relat\u00f3rio mais completo e que contemple todas as \u00e1reas trabalhadas, listando as atividades ou comportamentos que precisem ser corrigidos, aqueles que devem ser melhorados e os que ser\u00e3o refor\u00e7ados positivamente.<\/p>\n

O l\u00edder que se preocupa em demonstrar empatia no momento de oferecer o feedback j\u00e1 entendeu o seu real prop\u00f3sito de ser um agente de aprimoramento de outros profissionais, assim conduzindo uma empresa ao sucesso dos seus neg\u00f3cios.<\/p>\n

Como voc\u00ea deve ter percebido, esse assunto \u00e9 fundamental para o bom funcionamento de qualquer empresa e deve fazer parte da rotina de um bom gestor. Dessa forma, a comunica\u00e7\u00e3o entre os profissionais se dar\u00e1 de maneira muito mais assertiva e colaborativa! Confira tamb\u00e9m as Melhores pr\u00e1ticas na Gest\u00e3o de Ag\u00eancias<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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