{"id":1421,"date":"2019-09-24T10:00:00","date_gmt":"2019-09-24T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.postdigital.cc\/blog\/newsletter-para-comunicacao-interna-em-5-dicas\/"},"modified":"2023-08-30T15:49:46","modified_gmt":"2023-08-30T18:49:46","slug":"newsletter-para-comunicacao-interna-em-5-dicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.postdigital.cc\/blog\/artigo\/newsletter-para-comunicacao-interna-em-5-dicas","title":{"rendered":"Newsletter para Comunica\u00e7\u00e3o Interna em 5 dicas"},"content":{"rendered":"

Mais do que um e-mail, uma newsletter \u00e9 um canal de contato, divulga\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de temas variados. Esse formato de conte\u00fado \u00e9 t\u00e3o vers\u00e1til que \u00e9 adotado por todos tipos de empresas: com\u00e9rcio, ag\u00eancias, servi\u00e7os variados, etc.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e0 toa a newsletter tamb\u00e9m \u00e9 usada tamb\u00e9m para comunica\u00e7\u00e3o interna, j\u00e1 que \u00e9 composta com poucos elementos e tem baixo custo em rela\u00e7\u00e3o a outros materiais, como os banners, murais, e at\u00e9 mesmo a rede de intranet.<\/p>\n

Empresas com um n\u00famero relevante de funcion\u00e1rios precisam da comunica\u00e7\u00e3o interna para divulgar novidades, alinhar atividades e procedimentos, motivar equipes e tamb\u00e9m para marcar presen\u00e7a e dar abertura para d\u00favidas, sugest\u00f5es e cr\u00edticas.<\/p>\n

Saiba como fazer uma newsletter para comunica\u00e7\u00e3o interna com as dicas abaixo.<\/p>\n

Cuidados b\u00e1sicos<\/h2>\n

Como a newsletter tem o objetivo de fazer a ponte entre empresa e funcion\u00e1rios, envie o e-mail s\u00f3 em endere\u00e7os corporativos, assim o assunto n\u00e3o extrapola o ambiente de trabalho e mensagem tem garantia de ser entregue.<\/p>\n

Envie a newsletter de um e-mail \u201cpessoal\u201d da empresa – geral de um setor, por exemplo – de forma que o p\u00fablico possa responder \u00e0 mensagem quando for conveniente.<\/p>\n

Pense em temas interessantes para os e-mails e em uma linguagem comum para todos eles, dependendo tamb\u00e9m do perfil da empresa. Com isso, passe para os cuidados com o formato e o envio.<\/p>\n

\"Conte\u00fado<\/p>\n

Conte\u00fado relevante sempre!<\/h2>\n

N\u00e3o adianta enviar uma newsletter para todo o quadro de funcion\u00e1rios simplesmente por enviar. O conte\u00fado \u00e9 essencial para as newsletters, devendo ser enriquecedor e variado.<\/p>\n

O texto \u00e9 o b\u00e1sico, mas os e-mails tamb\u00e9m podem incluir fotos, gifs e links para v\u00eddeos, caso a empresa tenha um canal no YouTube ou outra plataforma.<\/p>\n

Invista em textos informativos e inclua editorias variadas comuns aos e-mails enviados, a exemplo de frases motivacionais, carta da diretoria, breves entrevistas com funcion\u00e1rios, etc.<\/p>\n

Periodicidade<\/h2>\n

Ponto que deve ser bem definido, considerando as pessoas dispon\u00edveis para fazer a comunica\u00e7\u00e3o e at\u00e9 o ritmo geral de trabalho na empresa. Se for enviada com muita frequ\u00eancia, a newsletter pode criar inimigos.<\/p>\n

J\u00e1 se for enviada sem nenhuma regularidade, dependendo do humor ou de pedidos da chefia, a newsletter fica irrelevante, sendo mais um comunicado perdido em meio aos e-mails corporativos.<\/p>\n

Calcule o que seria uma boa periodicidade para as mensagens. Semanalmente \u00e9 o padr\u00e3o, mas avalie se h\u00e1 muito conte\u00fado dispon\u00edvel ou novidades acontecendo (ou o contr\u00e1rio) para definir esse ponto.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Boa<\/p>\n

Boa diagrama\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Nada de enviar um bloco de texto denso! Se o objetivo \u00e9 conversar com os funcion\u00e1rios de diferentes setores e n\u00edveis, a diagrama\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para entregar um conte\u00fado que o p\u00fablico vai ter prazer em ler e esperar pela pr\u00f3xima mensagem.<\/p>\n

Pense na newsletter realmente como uma carta. Distribua textos e imagens, se existirem, de forma harmoniosa, se atentando ao uso de cores, tamanho de fontes e outras caracter\u00edsticas do tipo.<\/p>\n