{"id":1331,"date":"2018-12-10T10:00:00","date_gmt":"2018-12-10T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.postdigital.cc\/blog\/diversidade-nas-empresas-como-trabalhar-a-inclusao\/"},"modified":"2023-09-13T09:43:19","modified_gmt":"2023-09-13T12:43:19","slug":"diversidade-nas-empresas-como-trabalhar-a-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.postdigital.cc\/blog\/artigo\/diversidade-nas-empresas-como-trabalhar-a-inclusao","title":{"rendered":"Diversidade nas empresas: como trabalhar a Inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"

J\u00e1 abordamos aqui no blog sobre o\u00a0marketing inclusivo<\/a> e a import\u00e2ncia da diversidade, tema abordado no RD Summit 2018<\/a>. No CASE 2018 o assunto voltou ao foco, por\u00e9m mais alinhado a cultura das startups com seus processos de recrutamento e formas de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A Diversidade e Inclus\u00e3o, resumida simplesmente por DI, foi muito abordada nos encontros que falavam sobre\u00a0Customer Experience<\/a> e cultura das empresas, e tamb\u00e9m foi tratado por profissionais diversos que trouxeram novos olhares sobre a necessidade de contratar e comunicar com diversidade.<\/p>\n

Para resumir bem o que s\u00e3o estes dois conceitos, uma frase da empreendedora Viviane Moreira, consultora da EmpregueAfro, foi destacada em palestra:<\/p>\n

\u201cDiversidade \u00e9 quando convidam voc\u00ea para um baile. Inclus\u00e3o \u00e9 quando tiram voc\u00ea para dan\u00e7ar.<\/em>\u201d<\/p>\n

Continue lendo para conhecer o que alguns dos palestrantes do CASE 2018 falaram sobre o tema.<\/p>\n

Por que contratar com Diversidade?<\/h2>\n

\"Por<\/p>\n

No painel \u201cDiversifique: Como trazer inclus\u00e3o para o DNA do seu neg\u00f3cio<\/strong>\u201d, os empreendedores Juliana Glasser (Carambola), Rangel Vilas Boas (Sonder) e Fernanda Leoncio (Conta Black) – sendo representantes da popula\u00e7\u00e3o negra e LGBT+ – falaram um pouco sobre o comprometimento necess\u00e1rio por parte das empresas para realmente trabalhar com diversidade.<\/p>\n

Os tr\u00eas profissionais concordaram que, al\u00e9m de querer contratar pessoas diversas, as empresas precisam mudar de pensamento e promover tamb\u00e9m a educa\u00e7\u00e3o e aprimoramentos para tais profissionais. Para ter inclus\u00e3o no quadro de funcion\u00e1rios, \u00e9 preciso reconhecer que nem todas pessoas tem o mesmo background e oportunidades.<\/p>\n

Indiretamente, outro profissional que falou sobre diversidade e inclus\u00e3o foi Robert Lamb da Salesforce. Ao falar um pouco sobre Employee Experience e a cultura da empresa, Lamb incluiu a import\u00e2ncia de contratar pessoas diversas, por\u00e9m alinhadas ao posicionamento companhia, de forma que a pr\u00f3pria diversidade deve estar entre as pol\u00edticas.<\/p>\n

Isso porque pessoas com diferentes experi\u00eancias, vis\u00f5es e conhecimentos s\u00f3 agregam ao ambiente de trabalho, encaminhando a empresa para estar cada vez mais alinhada \u00e0s demandas dos consumidores, lembrando que o cliente e a experi\u00eancia oferecida s\u00e3o mais importantes do que nunca .<\/p>\n

Em comum, todos esses palestrantes citaram como \u00e9 interessante, em empresas maiores, criar um comit\u00ea pr\u00f3prio para diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n

Diversidade e Inclus\u00e3o para o Marketing<\/h2>\n

\"Diversidade<\/p>\n

Uma das palestras espec\u00edficas sobre diversidade foi apresentada por Dilma Campos, empreendedora com a ag\u00eancia Outra Praia. Dilma apresentou a diversidade como a nova moeda do mercado, refor\u00e7ando que toda a cadeia produtiva e todo o mercado \u00e9 composto por pessoas.<\/p>\n

Na linha de pensamento da representatividade na produ\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias e nas publicidades, Dilma destacou o dado de que em 2017, estima-se que a popula\u00e7\u00e3o negra no Brasil movimentou mais de 1,6 trilh\u00e3o de reais.<\/p>\n

Dilma citou como a comunica\u00e7\u00e3o deve dar exemplos de inclus\u00e3o, com protagonismo e respeito a diversas ra\u00e7as, etnias, g\u00eaneros e afins. Como toda a cadeia de produ\u00e7\u00e3o e consumo \u00e9 permeada por pessoas, \u00e9 preciso fazer a conex\u00e3o destas com o olhar sobre o todo. Hoje em dia, focando na representatividade, paira o pensamento de que \u201cse n\u00e3o me vejo n\u00e3o compro\u201d – apresentado tamb\u00e9m por Viviane Moreira no RD Summit 2018.<\/p>\n

O \u201cvi\u00e9s inconsciente\u201d de cada um \u00e9 o que, muitas vezes, impede que empresas n\u00e3o se abram para a diversidade. Ele \u00e9 uma esp\u00e9cie de caixa de pr\u00e9-conceitos que j\u00e1 temos interiorizados, de forma que muitos comunicadores repetem padr\u00f5es em seu trabalho sem nem notar o problema (a falta de diversidade). Dilma indicou ainda que o primeiro passo para mudar \u00e9 simplesmente admitir isto e reconhecer um problema de educa\u00e7\u00e3o sobre esses temas.<\/p>\n

Qual \u00e9 o caminho para fazer marketing com DI? Realmente dar protagonismo e respeito a todas as pessoas, incluindo suas narrativas e experi\u00eancias de vida na comunica\u00e7\u00e3o. Muitas marcas j\u00e1 est\u00e3o se posicionando atrav\u00e9s de manifestos, de uma cultura forte e de pe\u00e7as publicit\u00e1rias em m\u00eddias diversas.<\/p>\n

Um dos formatos de m\u00eddia mais usados para isso s\u00e3o os v\u00eddeos. Aproveite para ver tamb\u00e9m como os v\u00eddeos foram destacados durante o CASE 2018<\/a>.<\/p>\n

\"Softwares<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A diversidade e inclus\u00e3o nas empresas \u00e9 um tema muito abordado atualmente. Confira mais sobre o tema em nosso artigo!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1332,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,6],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nDiversidade nas empresas: como trabalhar a Inclus\u00e3o - Blog da Post Digital<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.postdigital.cc\/blog\/artigo\/diversidade-nas-empresas-como-trabalhar-a-inclusao\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diversidade nas empresas: como trabalhar a Inclus\u00e3o - Blog da Post Digital\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A diversidade e inclus\u00e3o nas empresas \u00e9 um tema muito abordado atualmente. 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